播客
传统上，高管招募主要依靠面对面的会议和个人联系。尽管招聘在过去几个月中有所放缓，但并没有停止。
在我们偶尔举行的大师班系列的这一周中，马修·格兰特（Matthew Grant）与加文·奈默（Gavin Naimer）进行了交谈，后者为保险公司及其合作伙伴招募了高级管理人员，以了解情况。
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主题包括：
- 如何远距离评估候选人或下一任雇主
- 您必须问的问题
- 将新人才引入保险行业对其他行业发展放缓的影响如何？
- 与面对面的成本和后勤挑战相比，我们了解到远程面试的好处是什么？
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资源资源
- "谁，一种招聘方法" by Geoff Smart 和 Randy Street
- Gavin Naimer在Linkedin上
持续专业发展-学习目标
InsTech London通过了认证 特许保险学会（CII）。通过收听InsTech London播客，或阅读随附的成绩单，您最多可以要求0.5 CPD小时获得CII成员CPD计划。
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