花岗岩国际总裁Gavin Naimer,远程主管招聘大师班

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播客

传统上,高管招募主要依靠面对面的会议和个人联系。尽管招聘在过去几个月中有所放缓,但并没有停止。

在我们偶尔举行的大师班系列的这一周中,马修·格兰特(Matthew Grant)与加文·奈默(Gavin Naimer)进行了交谈,后者为保险公司及其合作伙伴招募了高级管理人员,以了解情况。

随时随地收听播客,包括 苹果播客SpotifyGoogle播客 and 豆豆.

主题包括:

  • 如何远距离评估候选人或下一任雇主
  • 您必须问的问题
  • 将新人才引入保险行业对其他行业发展放缓的影响如何?
  • 与面对面的成本和后勤挑战相比,我们了解到远程面试的好处是什么?

告诉我们您的想法或联系方式 马修·格兰特(Matthew Grant)在Linkedin上发布.

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持续专业发展-学习目标

InsTech London通过了认证 特许保险学会(CII)。通过收听InsTech London播客,或阅读随附的成绩单,您最多可以要求0.5 CPD小时获得CII成员CPD计划。

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